Das Johanneswerk als Dienstgeber

Arbeiten im Ev. Johanneswerk...
... bedeutet Dienst am und für Menschen. Unsere Aufgabe ist es, alte oder kranke Menschen, Kinder und Jugendliche, Menschen mit Behinderung oder Menschen in besonderen Lebenslagen zu unterstützen. Deshalb bedeutet die Arbeit für uns ein hohes Maß an Partizipation und Verantwortung. Die Meinungen und Ideen, die Erfahrungen und das Fachwissen der Mitarbeitenden haben einen hohen Stellenwert im Johanneswerk. Sie tragen zur kontinuierlichen Entwicklung unserer Arbeit bei.

Arbeiten im Ev. Johanneswerk...
... bedeutet arbeiten in der Diakonie. Wir sind uns unserer Herkunft und unserer Verpflichtung als Einrichtung der Diakonie sehr bewusst. Neben christlich-diakonischen Ritualen und Möglichkeiten der Seelsorge betonen wir besonders den einladenden Charakter der Diakonie. Deshalb beschäftigen wir nicht nur evangelische Mitarbeitende, sondern auch Mitarbeitende anderer Konfessionen, die die Grundsätze der Diakonie tatkräftig unterstützen. Unser Leitbild beschreibt diese Grundsätze unserer diakonischen Arbeit und unseres diakonischen Selbstverständnisses.

Arbeiten im Ev. Johanneswerk...
... bedeutet ständige Entwicklung. Die Anforderungen an die Mitarbeitenden verändern sich fortwährend. Die zielgerichtete Personalentwicklung und Karriereplanung ist eine zentrale Führungsaufgabe – und gleichzeitig Herausforderung und Verantwortung für die Mitarbeitenden selbst, sich zu entwickeln und zu qualifizieren. Aus-, Fort- und Weiterbildung haben deshalb einen großen Stellenwert im Johanneswerk. Dabei geht es nicht nur um Fachwissen,  sondern ebenso um soziale Kompetenzen und diakonisch-theologische Themenstellungen.